Anwalt Familienunternehmen Wien – wenn Privatleben und Firma zusammentreffen
Für Familienunternehmer ist die Firma mehr als Vermögen – sie ist Lebenswerk, Einkommensquelle und oft auch Familienidentität. Doch private Ereignisse wie Eheschließung, Scheidung oder ein Erbfall können Anteile, Stimmrechte und die Handlungsfähigkeit der Gesellschaft unmittelbar gefährden. Als Anwalt für Familienunternehmen in Wien verbindet Lindner Stimmler Rechtsanwälte Familienrecht und Gesellschaftsrecht an einer Stelle – ohne Schnittstellen-Pingpong zwischen mehreren Kanzleien. Auf dieser Seite erhalten Sie einen Überblick über die zentralen Themen. Für vertiefte Informationen führen Links zu den jeweiligen Detailseiten.
Ehevertrag · Scheidung · Nachfolge
Ehevertrag für Unternehmer – Firmenanteile absichern
Wer ein Unternehmen führt oder Anteile hält, profitiert besonders von einem Ehevertrag: Er schafft klare Zuordnungen und vermeidet Drucksituationen im Konfliktfall. Rechtliche Grundlage ist der Ehepakt gemäß § 1217 ABGB. Typische Regelungspunkte sind Vermögenstrennung, Ausgleichsmechanismen bei Scheidung sowie der Umgang mit Unternehmensbewertung und Erträgen. Was ein Ehevertrag für Unternehmer konkret regeln sollte, erfahren Sie auf der Detailseite:
Scheidung mit Firmenanteilen – was mit der Firma passiert
Sind Unternehmensanteile bei einer Scheidung aufzuteilen – und was bedeutet das für Gesellschaft, Finanzierung und Mitgesellschafter? Die Grundregel des § 82 EheG gibt eine erste Orientierung, doch Ausnahmen und Bewertungsfragen machen die Praxis komplex. Für Unternehmer steht dabei oft das Liquiditätsrisiko im Vordergrund: Eine Ausgleichszahlung kann den Betrieb belasten, wenn sie nicht vorausschauend geregelt wurde. Mehr dazu lesen Sie hier:
Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb
Die Nachfolge im Familienunternehmen planbar zu machen, heißt: Streit vermeiden, den Betrieb handlungsfähig halten und Pflichtteile sauber berücksichtigen. Ob Übergabevertrag, Abstimmung mit dem Gesellschaftsvertrag oder die Frage, wie Sie eine Firma vererben, ohne den Betrieb zu gefährden – jedes Thema greift ins andere. Auch Strukturen wie eine Familienholding können dabei eine Rolle spielen. Die Detailseite bietet Orientierung:
Was Familienunternehmer typischerweise absichern wollen
Wie wir an der Schnittstelle Familie und Unternehmen arbeiten
Risiko-Check: Welche privaten Ereignisse gefährden Anteile, Kontrolle oder Liquidität?
Dokumentenblick: Bestehende Eheverträge, Gesellschaftsverträge und Beteiligungsstrukturen sichten und bewerten.
Strategie und Umsetzung: Rechtlich tragfähige Regelungen entwickeln, abgestimmt auf die familiäre und unternehmerische Situation.
Konfliktmodus: Wenn nötig, Verhandlung und Vertretung – mit Fokus auf Diskretion und Deeskalation.
Vertraulich, unverbindlich und mit klarer Empfehlung für den nächsten Schritt.
Warum Lindner Stimmler für Familienunternehmer?
Familienunternehmer brauchen eine Kanzlei, die Familienrecht und Gesellschaftsrecht zusammendenkt. Mag. Alexander Stimmler berät an genau dieser Schnittstelle und verbindet die privatrechtliche Perspektive mit dem Blick auf Gesellschaftsstrukturen und Unternehmensfortführung. Im DerStandard Anwaltsranking 2025 wird die Kanzlei als Adresse für diese Schnittstellenkompetenz wahrgenommen.
Wenn Sie ein vertrauliches Erstgespräch zur Absicherung von Familie und Firma wünschen, melden Sie sich bei uns – wir klären den nächsten sinnvollen Schritt.
Verbindung zu unseren anderen Rechtsgebieten
Je nach Anliegen arbeiten wir eng mit unseren weiteren Fachbereichen zusammen:
– Scheidung, Unterhalt, Testament
FAQ für Familienunternehmer
Ist meine Firma bei der Scheidung in Gefahr?
Das hängt davon ab, ob Firmenanteile als eheliches Vermögen gelten und wie der Gesellschaftsvertrag gestaltet ist. Ohne vorausschauende Regelung kann eine Scheidung mit Firmenanteilen die Liquidität und Handlungsfähigkeit des Unternehmens belasten.
Brauche ich als Unternehmer einen Ehevertrag?
Ein Ehevertrag für Unternehmer ist in den meisten Fällen sinnvoll. Er regelt vorab, wie mit Unternehmensanteilen und Erträgen im Fall einer Trennung umgegangen wird – und schützt sowohl den Betrieb als auch die Familie vor Drucksituationen.
Wie plane ich die Übergabe an mein Kind?
Eine geordnete Nachfolge im Familienunternehmen erfordert die Abstimmung von Übergabevertrag, Gesellschaftsvertrag und Pflichtteilsansprüchen. Je früher Sie die Nachfolge planen, desto mehr Gestaltungsspielraum bleibt – und desto geringer ist das Konfliktpotenzial unter den Erb:innen.
Sie wollen Firma und Familie vorausschauend absichern – vor der Hochzeit, vor der Übergabe oder mitten im Konflikt? Wir sehen uns Ihre Verträge an und entwickeln eine tragfähige Lösung, sprechen Sie uns an.
Passende Detailseiten: Ehevertrag für Unternehmer, Scheidung mit Firmenanteilen und Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb.
Hinweise zur Seite
Diese Seite bietet allgemeine Informationen und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Für eine individuelle Einschätzung Ihrer Situation wenden Sie sich bitte direkt an unsere Kanzlei.
Über den Autor
Mag. Alexander Stimmler, Rechtsanwalt bei Lindner & Stimmler Rechtsanwälte in Wien. Schwerpunkte: Familienrecht und Arbeitsrecht. Co-Autor von „Anwaltliches Berufs- und Standesrecht“ (LexisNexis), ehemaliges Ausschussmitglied der Rechtsanwaltskammer Wien. Zum Anwaltsprofil von Alexander Stimmler
